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2020-11-25 17:19:52

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直到2016年,美国职场女性的平均收入也还是低于男性同行。英国女星艾玛沃特森在联合国上高喊平权;脸书COO桑德伯格遍访各大高校,呼吁女性崛起;碧昂斯在格莱美上,身怀六甲载歌载舞……她们的努力,不仅是在提醒我们关注女性,同时,也在告诉我们,女性的确是需要被认真对待。

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“温柔、美丽”都是制约女性前行的标签去年,热门流量剧集《欢乐颂》描绘了这样的一个场景:女主角衣着不菲,开着豪车,住在一个环境不错的小区里。因此,不要因为对方是女性,就小瞧她的成就,或者是低估她在事业上的野心。

当我们在知道娱乐圈女星跨界投资的时候,我们最容易出现的错误,就是因为过度关注她们的美貌和之前的作品,而忽视了她们对投资对象的研究,以及对行业发展的探索。但那时候,前同事都已经被提拔到更高的岗位上了,这难免有些尴尬。

职场地位尴尬,专业度不受重视美国总统奥巴马刚上台的时候,就曾经呼吁女性应与男性同工同酬,但是尴尬的是,就连他在所在的白宫都没有实现这一点:女性的平均工资也仅占男性的88%。2017年1月,京北投资创始人罗明雄在参加活动时表示,“女CEO一般不投”,如果一个公司是男的CEO,但他好几个副总全是女的,一般也不投。

一方面,是社会对女性创业者还有一定偏见,此外,女性创业者的感性及其在家庭中的角色定位,也给其投入创业带来了一定困难。梅花天使合伙人吴世春曾接受采访时表示:女性为家庭付出得更多,无论是时间还是精力。创业不易,带着性别的各种标签来闯荡的女性则更为艰难。百度创始之一的徐勇则曾表示:当女性创业者作为最核心、最主要的创业者时,成功相对更难一点。

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在大众看来,职场性骚扰事件几近灭迹。在空空狐之前,还有95后“神奇少女”王凯歆的“神奇百货”事件。

 NehaBagaria女性求职平台Jobforher的创始人NehaBagaria表示:一名产后离职的女性重回旧岗位,这意味着她会与以往的同事合作。这些说法虽然具备一定的代表性,却也从一定程度上加大了女性追求事业的困难程度。

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最近更新:2020-11-25 17:19:52

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